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多校宣布!公务员专业来了!

时间:2024-08-20 12:36:58 点击次数:

  这个微专业依托学校汉语言文学国家一流专业建设点,对标公务员公开招考所需核心知识、能力建设,采取理论学习与应用实操相结合的模式开展教学。

  微专业开设公大数据分析、领导力培养、申论写作、行政思维与行政能力提升、公务员面试技巧与沟通、模拟面试与角色扮演等6门课程;学制为2年,共16个学分,学费1600元。

  根据培养方案,微专业授课由文学院、政法学院,以及外聘教师共同完成。学生在规定的年限内修满学分,即可获得结业证书。

  所谓微专业,是指围绕某个特定学术领域、研究方向或核心素养,提炼开设的一组核心课程。它虽被冠以“专业”之名,但不属于学历教育,并不授予学位。学生通过灵活、系统的培养,能够在特定领域具备与社会需求相匹配的专业素养和专业能力。

  近年来在“考公热”的带动下,为增强本校学生就业核心竞争力,已经有不少高校开设了“公务员”微专业。

  2023年,西南大学历史文化学院推出“公务能力与公务员文化素养”微专业,系统讲授公务员和行政事业公务人员公开遴选所需核心知识,一经媒体报道即引发网友广泛讨论。

  但其实在更早的2020年,黑龙江大学就已开设“公务员知识与技能”微专业,旨在培养能在党政机关、企事业单位、社会团体从事行政管理工作以及科学研究工作的应用研究型人才。

  此外,中南财经政法大学、扬州大学、东北林业大学、湖北大学等高校也都先后开设与“公务员”相关的微专业。

  “公务员”微专业的招生对象通常是二年级及以上在读大学生;学制有1年,也有2年;学分在10~20个不等;学费大多在100元/学分左右。

  这个微专业开设必修课程大多都包括行政管理基础、行政职业能力、申论、公文写作、公务员面试,以及涉及公共政策分析、公务员交流与规范表达、公职人员心理健康等方面的课程。

  在数字政府建设背景下,如中南财经政法大学开设的智慧政府与大数据治理;扬州大学开设的公共管理大数据分析、技术治理与智能决策;湖北大学开设的大数据与现代办公技能、社会调查研究方法与技能的选修课,也进入“公务员”微专业的课表。

  谈及开设“公务员”微专业的原因,部分学校在招生简章中都直言不讳地表示——为满足各专业广大毕业生的考公考编需求。

  自2020年起国考连续扩招,2024年计划招录人数(3.96万人)创历史新高,其中专门面向应届高校毕业生的计划数约占计划招录总人数的66%。

  与此同时,大学毕业生择业求稳求编制的心态持续加剧。根据《2024年中国本科生就业报告》研究数据,2023届本科生的待就业群体(即还在找工作和其他暂不就业的群体)中,约1/4在准备公务员、事业单位公开招录考试。准备考公人数占毕业生总人数的比例五年内翻了一番多。

  根据中公教育的统计,2024年国家公报名人数最多的省份是广东(23.6万人)、北京(21.1万人)、河南(15.3万人)、山东(14.6万人)、四川(13.1万人)。

  但论招录竞争激烈程度,西藏、北京、贵州、宁夏、陕西等省份则排名靠前。各省平均竞争比也达到65.87:1,相当于每66个人竞争1个岗位。

  根据中公教育的统计,2024国考对经济类、财政学、金融类、半岛·BOB官方网站计算机类、财会类和法学类专业人才需求量最大,招录人数均上万;本科招录50大热门专业也主要集中在工商管理类、财政学类、经济学类、计算机类、金融学类等专业。

  由于很多岗位报考设有专业门槛,一些致力于考公的学生毕业后就选择读一个工商管理类、财政学类、经济学类等专业的“二学位”,让自己在报考公务员时有更多选择。

  或许也是考虑到学生的实际需求,麦可思研究注意到,近几年高校增设的较多的“二学位”专业中,就包括属于公务员岗位招录热门专业的计算机科学与技术、财务管理、工商管理、会计学等。

  不过在“考公”热潮下,高校到底应不应该开设“公务员”专业?网络上支持与质疑的声音并存。

  认同这种做法的人认为,高校开设这类微专业不仅满足了部分学生的需求,与动辄几千上万的考公培训班相比,它还提供了高性价比的教学。质疑的声音认为,要警惕高校沦为考公培训机构。

  如果这个微专业开设的目的仅是帮学生掌握更多的公务员应试技巧,拿高分,那很难不让人把它与“考公培训班”挂钩。这显然也与人们对高等教育的期待相悖。

  但我们注意到,这些高校开设“公务员”微专业面向的都是大学二年级及以上的学生。绝大部分学校开设课程除了涉及考公实战技巧,还包括公务员制度、国家和地方治理,以及现代公共管理理论和知识。

  如果能系统地学习这些课程,不仅可以让学生对公务员的考试要求和岗位职能有较深入认识,其实也有利于学生结合个人未来职业规划,进一步思考自己与“考公”的适配度,避免一些学生因从众心理,盲目“考公”。

  以专业素养与专业能力培养为导向,同时还能承担起职业前瞻教育职责。或许应该说,这不仅是“公务员”微专业的价值最大化,也是越来越多高校创新人才培养模式,探索开设微专业所能创造的重要价值。

  [1]巴毅然, 雷萱琦. 考公虽热,盲目跟风不可取[EB/OL]. [2023-04-17]. 中国传媒大学中国高等教育传播与舆情监测网.

  [2]麦可思研究院. 2024年中国本科生就业拔高[M]. 1. 社会科学文献出版社, 2024.

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