云南省2024届高校毕业生就业工作典型案例（二）

　　为贯彻落实党中央、国务院决策部署，落实教育部和省委、省政府工作要求，按照《云南省2024届高校毕业生就业创业提质行动实施方案》要求，2024年9月，云南省委教育工委、云南省教育厅组织开展云南省2024届高校毕业生就业工作典型案例遴选活动，共遴选出10个典型案例。现予以展示，供各高校参考借鉴。第二期特推出3个典型案例。

　　普洱学院深入贯彻落实习关于就业工作的重要论述精神，认真落实教育部和省委省政府工作部署，充分发挥国门大学优势，多措并举抓好毕业生高质量就业，有效服务云南面向南亚东南亚辐射中心建设。

　　普洱学院党委全面落实习考察云南重要讲话精神，立足普洱市“一市连三国一江通五邻”区位优势，积极主动融入“一带一路”建设，建设特色鲜明的国门大学，坚持国际化办学定位，将复合型人才培养作为践行习外交思想以及贯彻落实云南建设南亚东南亚辐射中心任务的有效举措，重点面向南亚东南亚尤其是澜湄流域国家输送国际化人才，促进学校就业质量持续提升。

　　一是落实国际化发展战略，构建外向型专业布局。遵循“深化改革，加强管理，保证质量，积极稳妥发展”的毕业生工作方针，坚持内外兼修、强化合作以及国内外学生“趋同化”专业培养模式，注重培养具有国际视野和跨文化交流能力的人才，与老挝、缅甸、泰国、柬埔寨等国高校合作，积极申报并着力打造缅甸语、老挝语、泰语、汉语国际教育、应用英语、数字媒体技术等外向型专业。

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　　二是注重国际视野培养，深化人才培养改革。学校与泰国清莱皇家大学、兰帕潘尼皇家大学、老挝国立大学、缅甸仰光外国语大学等高校开展全面合作，以“2+2”“3+1”“3+1+2”模式开展合作培养复语型人才。与老挝苏发努冯大学、东软教育科技集团共建全国首个“一带一路”数字产业学院，致力于为南亚东南亚国家培养数字化人才，《基于大数据的移动端普洱茶叶销售系统》参赛作品在2024年全国程序设计实训案例大赛中荣获全国“特等奖”。成立了老挝留学生创业园、滇西南国际职业教育实验实训中心、并依托普洱互创国际中心，开展毕业生特色就业创业培训指导，打造中老“语言+职业技能”特色培训平台、与各级各类企业共建产教融合实习实训基地，且针对毕业生开展一系列职业技能培训、认定，让其至少掌握一项职业技能。建立与南亚东南亚国家和地区的企业、高校、政府部门的信息共享平台，及时发布就业信息和岗位需求，扩大毕业生就业空间。

　　三是服务辐射中心建设，拓宽就业与升学渠道。与云南建投、云南交投、云南能投等驻泰国、老挝分公司签订产教融合协议，为毕业生提供澜湄流域国家企业实习见习和就业机会。多年来，培养了大批既懂英语，又兼通泰语、老挝语，在就业市场上竞争优势明显的学生，300余名学生到老挝、泰国等南亚东南亚国家就业，学校培养的老挝语、缅甸语、泰语等东南亚非通用语种毕业生就业质量较高，就业领域涉及教育机构、银行、交通、建筑、文化旅游产业等，为构建澜湄命运共同体作出了积极贡献。2024届毕业生中，有2079名学生在中老铁路沿线区域就业，占已就业毕业生的65.91%。学校组织师生赴泰国兰帕潘尼皇家大学开展研学活动，与泰国格乐大学、清莱皇家大学、博仁大学等高校合作，积极向学生推介境外硕士研究生招生，今年已有70名学生获得了国外高校录取通知书。

　　云南交通职业技术学院创新构建“4+3”访企拓岗模式，聚焦云南“三大经济”，通过“走园区、走市场、走企业”确保“访企提质、拓岗提量、就业提效”，跑出云交院就业加速度，助推毕业生高质量充分就业。

　　学校领导班子牵头引领访企拓岗，各学院领导班子带头推动访企拓岗，专业带头人、教研室主任精准实施访企拓岗，学生深度参与访企拓岗。2024年度，校领导班子走访企业163家，各学院领导班子走访企业177家，专业带头人、教研室主任参与走访企业102家，学生参与企业社会实践545人次。学校党委书记、校长牵头走访人社部门、产业园区和人才市场28处，“校-院-师-生”全员访企拓岗体系基本形成，保障毕业生顺利就业。

　　（一）访企拓岗+“供需对接就业育人项目”，深挖企业需求，有效对接就业岗位。学校以开展访企拓岗为基础深入实施教育部供需对接就业育人项目，20212024年共有84个就业育人项目获得立项，立项数位列云南省高职院校第一。其中，与云南省建设投资控股集团有限公司通过就业育人项目共建“青蓝计划”订单班，三年来共培养800余名学生，招聘毕业生518人，同时企业也成功入库云南省第二批产教融合型企业培育名单，与昆明地铁运营有限公司合作的《产教融合、供需融通，共育城市轨道交通专业人才》重点领域校企合作项目荣获2024年教育部供需对接就业育人项目优秀案例。

　　（二）访企拓岗+“产教融合共同体”，深耕校企合作，有效拓展就业岗位。学校通过访企拓岗促就业专项行动进一步深化产教融合，加强校企合作，先后与云南省滇中新区管委会、昆明市呈贡区人民政府等地方政府部门建立战略合作关系，联合云南省交通投资建设集团有限公司、科大讯飞股份有限公司等省内外优质企业牵头建立云南省信息技术等8个产教融合共同体，作为副理事长单位协同参与建设“全国人工智能”“全国智能制造”等多个国家级产教融合共同体。获批校企合作典型生产实践项目校级立项11个，获评省级项目2个，推荐参评国家级项目1个，通过产教融合重点项目建设，助力毕业生就业岗位质量数量提升。

　　（三）访企拓岗+“寒暑期社会实践”，深入企业一线，有效延伸就业岗位。学校将寒假“返家乡”和暑期“三下乡”社会实践与访企拓岗相融合，为师生提供更多到企业实践锻炼机会。近三年，学校共1258名学生深入家乡企业开展寒假“返家乡”社会实践，助力学生就业能力和职业素养提升；共前往省内外57家企业开展暑期“三下乡”社会实践之企业实践项目，深入了解企业人才需求与毕业生就业状况。活动同期，学校配备职规与就业指导教师全程跟踪指导，将企业实践项目成果运用到各类竞赛中。在第十二届“挑战杯”云南省大学生课外学术科技节中荣获特等奖2项、一等奖5项，在首届全国大学生职业规划大赛中荣获省赛2金2银1铜、国赛1铜1优秀奖的成绩。

　　2024年度，学校通过访企拓岗促就业专项行动拓展岗位近7000个，签订各类校政企合作协议157份，入驻学校就业平台的用人单位共7736家，毕业生初次毕业去向落实率超过90%。

　　“医路卫你百里挑医”就业育人主题教育强引领、重服务，为边疆医药卫生事业高质量发展输送拔尖人才

　　昆明医科大学打造“医路卫你百里挑医”就业育人主题教育品牌活动，力促就业服务质量和学生就业质量“双提升”。

　　坚持用习新时代中国特色社会主义思想武装青年学生头脑，强化价值引领，把“就业育人”融入人才培养全过程。制定系列促就业政策制度，强化宣传、教育和引导毕业生留滇就业、基层就业。通过以“时代楷模”“最美奋斗者”曲建武教授的《跑好青春赛道最后一公里，到祖国需要的地方绽放青春之花》和“全国医德楷模”“中国好医生”李桂科医生的事迹报告为代表的系列活动，厚植家国情怀，强化使命担当，培养学生树立正确的世界观、人生观、价值观、成才观、就业观、职业观，唱响基层就业主旋律。

　　近3年共有1423名毕业生奔赴基层。学校毕业生“溜索女孩”余燕恰留滇返乡甘做打灯人，励志感人事迹先后被新闻联播、人民网、新华网等主流媒体报道，阅读量达10万+，人民日报客户端阅读量超100万，在全社会引起热烈反响，得到广泛赞誉；丁露两次放弃大城市大医院就业机会，扎根基层，成为百姓心中的好村主任，入选全国“闪亮的日子青春该有的模样”大学生就业创业人物事迹，同时获评全省唯一全国“20202021大学生就业创业年度新闻人物”；张玉东荣获2023年首届全国基层就业卓越奖。

　　把就业指导服务融入学生教育教学管理服务全过程。依托新生入学教育、开学第一课、主题党日、主题团日、主题班会等载体，通过政策宣讲、交流座谈会、沙龙、论坛、讲座、沉浸式体验活动等形式开展校院两级“医路卫你百里挑医”主题活动50余场。把“生涯体验周”“玩转就业周”《学业规划之考研备考指导》《住院医师规范化培训政策解读》讲座等活动和职业规划、模拟求职、简历设计大赛与生涯规划与就业指导课程有机结合，全面提升学生就业竞争力。近三年在云南省大学生职业生涯规划、模拟求职大赛中，学校共计获得7金2银12铜奖，尤其在2024年“筑梦青春志在四方，规划启航职引未来”省赛中，学校师生荣获1项金奖，2项银奖，1项铜奖。2024年首届全国大学生职业规划大赛中，学校1名学生荣获就业赛道金奖，是云南省唯一国赛金奖获得者。

　　落实“一把手”工程健全校、院两级领导“划片包干”联系走访用人单位制度，主动统筹各方资源，深度对接供需政策落实落地，“背”着简历，“领”着学生开展访企拓岗促就业专项行动。邀请各行各业的优秀校友回到母校，通过优秀事迹主题分享、校友企业宣讲招聘会等多种形式，为在校生提供就业信息、职业规划、创新创业等方面的指导和帮助，极大提升了毕业生的就业竞争力。近3年，学校开拓走访医药企事业单位500余家，挖掘新增岗位3000余个，其中《“溜索女孩”大学毕业！这次，她选择为别人“打灯”》就是访企拓岗的代表性成果。学校连续23年承办云南省医药类毕业生招聘会，为医科类毕业生搭建招就大平台，为用人单位和毕业生之间搭建“双向奔赴”的爱心桥梁。近3年校院两级共召开线余场，努力为毕业生提供就业岗位143000余个，人均推荐岗位超过10个每生。每年学校46%的毕业生第一份工作均在学校招聘会上获得。毕业生就业专业吻合度为93%，用人单位满意度99%，留滇就业率近80%。云南省县级以上医药卫生单位技术骨干及负责人80%为学校毕业生。学校为祖国西南边陲健康事业和经济社会发展贡献了不可磨灭的力量。