8月25日，第五届国企党建创新优秀案例名单正式出炉，浙江交通集团下属交通资源集团旗下浙东矿业公司“抓好党建‘红色引擎’，激发高质量发展‘红色动能’”以及秦新矿业公司“聚力打造绿色矿山标杆企业”两项党建创新成果成功入选。
此次评选由中国企业改革与发展研究会担任指导单位、中国企业管理研究会企业党建研究院担任支持单位、中国企业改革与发展研究会企业党建工作委员会和《国企》杂志联合主办，共有来自全国各地1200多个案例参评。经过初步甄选、专家复审，浙东矿业公司和秦新矿业公司党建创新案例脱颖而出，跻身优秀案例名单。
浙东矿业始终坚持以党建凝心铸魂，坚持把推进党建工作与生产经营深度融合作为加强党建工作的着力点和突破口，积极探索“融合式党建”新模式。党支部通过实施“四抓四红”党建工作体系，系统构建BOB·体育综合APP下载“山海红石”党建品牌，以品牌聚力赋能，对内加强管理应用创新创效，实现平硐系统建设、电力系统建设等多个子项提前计划节点完成，推动企业在基建提速、降本增效等方面实现新突破，对外加强渠道推广展现形象，以台州山海协作工程为基础，加强企地联合，凭借临海优势实现山海联动，服务共同富裕示范区建设，有效将党建品牌效能转化为企业发展优势，全面服务交通强省建设。公司党建品牌曾获评“2023年度全国企业党建优秀品牌”等荣誉。
秦新矿业作为交通资源集团“十四五”期间首个落地的省外矿点，秉承着交通资源集团“敢为人先、干在实处、勇争一流、助力先行”的品牌文化精神，以构建“秦石红印”党建品牌为牵引，以打造“陕西绿色智能矿山标杆”为发展总目标，持续深入实施三大行动、三大战役、三条纽带党建工作体系，创建“一岗两队三区”“秦新大讲堂”“四共”工作法等载体，着力破解了一系列生产建设、行政审批等重难点问题，在党建融入“属地发展、中心工作、队伍建设”的工作新局面发挥了重要积极作用，形成一套可复制、可借鉴、可推广的省外非净矿出让矿建设样板经验和做法。公司党建品牌曾荣获“全国企业党建创新优秀案例”“浙江省国企党建创新品牌”等多项荣誉。
接下来，交通资源集团将不断推进党建工作提档升级，全力打造更多具有“资源”特色的党建工作创新案例，以党建软实力促进基层党建全面进步、全面过硬，引领集团高质量转型发展。
