“参加了这么多招聘会，却依旧没有找到合适的机会，说明一点，这个学生她没有给自己定一个目标。”苏州一家大型电子企业人事部经理王韵表示，从放弃电子商务这个专业之后，这个学生似乎就一直处于不断寻找的过程。
“企业招收学生，肯定会挑选专业或者实践经历和这个岗位相匹配的学生。正像这个学生说的，她所学的关于编程及计算机的知识，都是皮毛，但这也恰恰可以成为她的优势学得广，但学生似乎没有意识到这一点。”王韵建议，大学生在大三开始时，就应该有一个明确的目标，在大学期间补充专业和技能知识，尽力缩短目标差距，这样才能在求职时拿出一份应聘企业和自己都满意的答卷，而不是到找工作时才追悔莫及。
高馨是扬大文学院大四学生。到目前为止，6个人的宿舍，工作定了的只有两人。这几天，找不到工作的室友们，辗转难眠。
高馨学的是汉语言文学，从大三开始，她开始准备考研；考研失败后，她将目光放在了考编制上。“我能理解的最好工作，就是考上公务员。”
从各个城市的事业单位考试到现在各个中小学的教师编制考试，高馨将所有的时间都放在了来回奔波的考试中。“虽说学院也有多场招聘会，但我一次都没参加，一心只想着能够考上编制。”但时值5月份，她依旧一无所获。
扬州大学文学院负责就业老师谢洁菱表示，90后毕从小长在“蜜罐”里，毕业后都想找份赚钱多又安逸的工作，因此不少人将眼光投向了相对稳定的公务员和事业单位的招考。“但谁都知道，考公务员是在走一座独木桥，机会少。”
谢洁菱认为，学生必须要转换观念，先就业再择业，不要一门心思想着进国企或者事业单位；不能期望一步到位，而应先提高自己的能力，再选择跳槽。他建议，大学生要学会降低自己的期望值，以先找到工作为主，不然等到暑假过后，新一届的毕业生也将出来找工作，竞争压力更大。
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