8月1日，兰格集团在北京隆重召开了2020年下半年工作计划大会。集团董事长刘长庆偕全体高管出席，全体中层以上管理人员和部分骨干员工参加了大会。
常务副总经理冯丽京发表了“组织架构调整及组织管理计划”的工作报告，她表示，兰格已经进入高速铁路时代，每个团队和每个人都要自带动力，优势互补，新的扁平化的管理架构将更有力地推动各项事业的发展。
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运营总经理徐神宝详细规划了兰格发展的近景目标，并部署了2020下半年的营销目标和落地计划，鼓励全体员工“不到长城非好汉”，在下半年再接再厉，把握兰格高速发展机遇期，克服不利因素影响，以优异成绩完成既定目标。
副总经理李晓琳、信息事业部总经理马力、信息事业部副总经理牛国升、天津区域经理屈丽萍、副总经理兼云商事业部总经理张登祥、现货交易中心总经理乔雪周、集采中心总经理蔡春敏、副总经理兼物流中心总经理宋春雷、兼任供应链金融总经理刘陶然、数字科技事业部总经理朱坤龙、产品部总监樊洋洋、实施部总监阮锐，分别发布了2020年下半年的运营计划和目标。
董事长刘长庆进行了大会总结，并就兰格集团发展战略和企业文化发表演讲。他说，兰格已形成以科技推动、信息为支撑的钢铁供应链服务平台，“兰格信息、兰格科技、兰格云商平台”三大平台互为支撑、互相促进，各项业务已具备快速发展上量的基础。兰格的“创新文化、平台文化、赋能文化、自强文化”，是企业25年发展的基石。刘董事长强调，一家企业最离不开的就是创新，而兰格集团一直走在创新的前沿。兰格集团用最初的一本杂志期刊改变了信息不对称的钢材交易模式，现在又用“钢铁EBC” 系列产品，解决了行业和交易的痛点；兰格集团无时无刻不在思考如何创新，如何为客户提供更为优质的产品和全方位的服务。今后兰格集团创新的步伐还将继续大步向前迈进，将兰格集团精心打造成一家跟行业需求相匹配的高效率交易平台、信息平台。将兰格云商打造成钢铁资源直通车平台，以数字经济带动钢铁行业的发展。
计划会在热烈的掌声中圆满结束。下半年，乘着经济快速复苏和科技创新的东风，兰格这艘高速列车正快速驶往下一个宏伟目标。
